类别

评审因素

考核内容

分值

报价分（10分）

报价得分（10分）

评标小组根据提供的套餐价格进行汇总，按照低价优先法计算，即满足采购招标需求且方案报价最低的供应商报价为评标基准价，其价格分为满分，其他供应商的价格得分统一按照下列公式计算：报价得分=（评标基准价／方案报价）×10

10

技术分（60分）

实施及服务方案分（20分）

评标小组依据提供的实施进度安排、规章制度、操作规程、应急处置方案预案及针对体检结果的处理、员工身体健康总体评价、是否能提供专家咨询或讲座、检后的健康监控跟踪、个人隐私资料的保密综合评定各投标人所属档次，并在相应档次内独立打分；如不在档次内，则为0分：
    一档(0-5分):体检实施方案、服务方案等不具体，仅建立有简单的规章制度、操作规程、应急处置方案预案，没有针对性；
    二档(6-10分):体检实施方案、服务方案可行，建立有简单的规章制度、操作规程、应急处置方案预案；
    三档(11-15分):体检实施方案、服务方案有针对本项目制定，建立有简单的规章制度、操作规程、应急处置方案预案、服务计划、措施及相关承诺方案，方案中有针对体检结果的处理、员工身体健康总体评价；
    四档(16-20分):体检实施方案、服务方案有针对本项目制定且内容详实，方案中含有服务计划、措施及相关承诺方案中针对体检结果的处理、员工身体健康总体评价、能提供专家咨询或讲座、检后的健康监控跟踪、个人隐私资料的保密、针对可能出现的突发情况提供合理的解决方案等。

20

体检环境分（10分）

评标小组依据提供的体检服务的体检场所说明（至少包括面积、配套设施，附照片）综合评定各供应商所属档次，并在相应档次内独立打分，如不在档次内，则为0分：
    一档（0-4分）：环境基本符合项目要求，交通相对便利，体检环境相对较差或场地较小。
    二档（5-8分）：环境完全符合项目要求，拟投入本项目的体检中心或场所，场地条件可满足本项目每天体检规约100人次且还有增加至少约 100 人次的余量，体检环境优美，交通便利，有直达的公共交通，有专用停车位。
   三档（9-10分）：环境完全符合项目要求，可实现医检分离、提供一站式体检服务，能合理分诊；拟投入本项目的体检中心或场所，场地条件可满足本项目每天体检规约100人次且还有增加至少约 100 人次的余量，可提供专用停车位＞700个，且公共交通便利，节约出行时间的；配备体检专用通道、餐厅和休息室等。

10

体检设备分（10分）

评标小组根据采购需求的技术要求,依据供应商投入体检设备综合评定各供应商所属档次，并在相应档次内独立打分，如不在档次内，则为0分：
    一档(0-3分)设备基本达到要求，设备较为陈旧，能满足体检需要。
    二档(4-6分)投入设备达到国家标准要求，设备较新，检测精度一般，设备基本满足要求。
    三档(7-8分)投入设备达到国家标准要求，设备较新，检测精度一般，设备满足要求，设备较先进、性能较好。
    四档(9-10分)投入设备达到国家标准要求，设备较新，检测精度一般设备满足要求;有专供的体检设备且设备充足齐全，不与病人检查混合使用，设备先进，性能优且新。

10

后续服务分（10分）

评标小组依据竞标人售后服务方案中的时限要求，后续服务计划、措施及相关承诺，针对体检结果的处理、员工身体健康总体评价等进行综合评审，综合评定各竞标人所属档次，并在相应档次内独立打分，如不在档次内，则为0分：
    一档(0-3分)供应商提供的售后服务方案中，包含对时限的响应，后续的服务计划、措施及相关承诺，针对体检结果的处理、员工身体健康总体评价的，但未能对以上内容详细表述的。
    二档(4-7分)供应商提供的售后服务方案中，承诺10个工作日内提供检查报告，详细表述后续的服务计划，包括但不限于职工一对一的报告解读，体检后的建议以及存在问题的处理意见；针对每一位职工的体检报告，能给出健康评价的。
    三档(8-10分)在满足二档的基础上，针对体检出现健康问题的职工，能承诺后续跟进治疗情况，并形成书面治疗报告汇报采购人的。

10

信息系统（10分）

供应商有完善的健康管理系统并且有相对应的健康管理平台，能对健康档案分类管理、监测、抓取异常。对影响健康的危险因素进行全面评估，制定并实施规范化、个体化、连续性的综合治疗干预方案，实现疾病诊疗和健康管理效果的最大化。一档(0-3分),二档(4-7分),三档(8-10分)。

10

商务分（满分30分）

业绩分（5分）

2024年1月1日至今供应商完成过同类项目，每有1个得1分。满分5分。（响应文件提供合同复印件，复印件内容须体现为同类项目。同一个项目签订多份合同的只能计算一次，不重复计分）
注：同类项目是指体检类服务项目。

5

荣誉奖项（3分）

供应商获奖情况，以下两项累计得分，最高不超过3分。
1、获得国家级颁发的体检类（健康管理）奖项或荣誉，每项得2分。
2、获得省级（含副省级）颁发的体检类（健康管理）奖项或荣誉，每项得1分。

3

人员保障分（12分）

评标小组根据以下评分标准对人员安排情况进行打分：
一档（0-4分）：拟投入本项目人员的临床医护技术人员综合能力较差，结构不合理，能基本满足本项目进度计划的；
二档（5-8分）：拟投入本项目人员的临床医护技术人员综合能力一般，拟投入人员达到10-20人且具有5名主治医师职称、5-10名副主任医师职称，结构合理，人员资质满足本项目进度计划的；
三档(9-12分) :拟投入本项目人员的临床医护技术人员临床经验丰富、技术水平均较高，拟投入人员达到21人及以上且具有10名主治医师职称、10 名副主任医师以上职称；结构合理，人员资质较好满足本项目进度计划的。
注：以上人员需提供有效的执业证书复印件、职称复印件，供应商为其缴纳的近一年内任意一个月社保证明材料的复印件或劳动合同为准，原件备查，否则不予计分。

12

地理位置分（5分）

查询百度地图，按照走路模式，离采购方距离:
0KM至5KM(含)得5分;5KM(不含)至10KM(含)得3分;10KM(不含)至15KM(含)2分;15KM(不含)以上不得分。                                                           需求资料:供应商需提供加盖公章百度地图查询结果截图。

5

诚信情况（5分）

供应商在参与政府采购活动中出现诚信相关问题，且在相关主管部门处理措施实施期限内的本项不得分，否则得满分（须提供《诚信承诺函》，按招标文件格式要求提供，不提供不得分。如被认定提供的陈述与事实不符的，依法追究其责任）。

5

总分=报价分+技术分+商务分

100